2013年12月6-7日，“第八届中国雇主品牌论坛”在北京会议中心隆重召开，论坛主题为“雇主品牌——转型期的新竞争战略”。本活动由国际人力资源管理协会、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国国际人才交流与开发研究会、《职业》杂志和美国高科技创新委员会等单位主办，人民网 、新华网商务部国际商报、中国经济时报社、中国工业报、中国科技网、湖北卫视、求是《小康》杂志社、每日经济新闻、中国能源经济杂志、新闻早报在线等50多家知名媒体到会进行采访和报道，由新浪网、央视网全程网络视频录播，新浪微博、中国科技网全程直播。
中国人民大学公共管理学院院长、教授，中国人力资源管理教学研究会会长，中国劳动学会副会长，中国劳动法学会副秘书长董克用；人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤；中国人事科学研究院副院长柳学智；著名资深媒体人、《工人日报》社会周刊编辑部主任石述思； 全国政协教科文卫体委员会委员、原国务院国资委国有企业监事会 解思忠发表；中国就业促进会副会长、北京大学中国职业研究所所长、国家教育咨询委员会委员陈宇；北京大学光华管理学院教授、博士生导师孔繁敏；畅销书《轻管理—让管理很简单的真正秘密》作者、中国国际人才专业委员会秘书长丁雪峰博士；中国企业家协会副理事长兼中企联雇主工作部主任刘鹏；国际人力资源管理协会副会长、首都经贸大学人力资源系主任朱勇国教授；中国人才研究会学术委员会主任、中国人事科学院前院长王通讯分别就“全球战略竞争大背景下的企业家地位和作用”、“转型时期的中国人才竞争战略和雇主品牌发展”等主题发表了精彩演讲。
丁雪峰博士在论坛演讲了新领导艺术和轻管理技巧。轻管理系统谈到的战略领导力，主要是指与战略领导者职位权力与非职位权力相统一的领导力，最本质的含义就是战略领导人（或每一个领导者）的核心领导力；高效执行力指员工能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作，衡量的基本标准是提供了上级（客户或公司）满意的结果。轻管理，是一种减法的概念，现代企业管理充斥着复杂的管理理论和管理工具，轻管理强调要为复杂的管理做减法，在认识上实现从重管理到轻管理的跨越，在实践上通过企业管理需求3层次的轻管理逻辑和方法，帮助企业实现轻松管理。
丁雪峰博士新著《轻管理：让管理很简单的真正秘密》推出3周后就进行了第二次印刷，刚一出版就在当当网、亚马逊、京东商城新书管理类畅销书排行榜前10名左右，最好成绩是新华书店第二名。《轻管理：让管理很简单的真正秘密》是建立在丁雪峰博士十多年孜孜不倦的管理学研究实践基础上，通过与30多名管理专家、200多名知名企业家和人力资源高管的调研探讨，经过对400多本书、9000多篇文章的文献研究和11遍反复修改，历时3年半潜心完成的重要管理学创新著作。鉴于轻管理巨大的创新价值和实践意义，40多位名家进行了郑重推荐。包括：香港城市大学商学院讲座教授、长江学者黎建强；飞亚达集团股份有限公司董事总经理徐东升博士；国家行政学院中国领导科学研究中心主任、中国领导科学研究会副会长刘峰教授；国务院总理《政府工作报告》主要起草人、国务院研究室宏观司司长向东博士；中国人力资源开发学会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院原院长杨河清教授；微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团 张亚勤博士；著名资深媒体人、《工人日报》社会周刊编辑部主任石述思；合益集团（Hay Group）东北亚区总裁陈玮；天津可口可乐饮料有限公司董事总经理韩承平；中国品牌第一人、中央电视台品牌顾问、著名品牌战略专家李光斗；资深营销策划人和品牌管理专家、叶茂中营销策划机构董事长叶茂中；五星控股集团有限公司，原百思买全球高级副总裁，原江苏五星电器有限公司CEO王健；五八同城信息技术有限公司高级副总裁段冬；南京大学商学院名誉院长、特聘教授、中国管理研究国际学会第三任会长 赵曙明博士；新加坡亚洲管理学院院长、中国管理科学学会海外专家委员会执行 周卫国教授等。
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