广东十大优秀人才网站排行榜

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  广东十大优秀人才网站排行榜

  广东省人才网站发展可谓如火如荼,竞争激烈的同时能生存下来的优秀人才网站寥寥可数!以下是通过专业人才简历、招聘信息及其他综合指数统计出来的广东十大人才网站!排名不分先后,仅供参考!

  1、 前程无忧网(51job)

广东十大优秀人才网站排行榜

  “前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国包括香港的27个城市设有服务机构,并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,融资8000多万美元,标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

  2、 智联招聘网(zhaopin)

  智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

  3、 华跃人才网 ()

  华跃人才网huayuejob是广东地区最专业、最权威、最具影响力的人才招聘网站之一。华跃人才网立足深圳,业务覆盖整个广东省,致力于为广东企业与求职者提供专业化、精准化的网络求职招聘服务。 华跃人才网作为国内首家以地域为导向细分行业招聘的大型深圳人才网站,目前已经发展成为广东地区分站最多招聘效果最好的专业人才网站,旗下拥有电子、物流、服装、金融、外贸、建筑、机械、汽车、医疗、旅游等近三十个大型行业品牌招聘网站,用户包括近百家世界500强企业及80%以上的行业优秀企业。

  4、 中国人才热线(cjol)

  中国人才热线(CJOL)是由深圳西部人力资源市场创造和培育的国内最早的人才网站之一。1997年10月由“西部人才网”更名而来。1998年6月由深圳西部人力资源市场发起成立CJOL项目运营公司——深圳市希捷尔人力资源有限公司,并首创国内网上人才市场会员制收费模式。2000年以良好的商业模式和经营业绩吸引了国际著名风险投资基金(美国IDG)的注资。

  5、 深圳人才网(szhr.cn)

  深圳人才网作为深圳市人才交流服务中心有限公司的门户网站,功能完备的网络招聘、人性化的简历管理和独有的委托招聘平台,优势互补、相得益彰。作为立足于深圳覆盖珠三角地区领先的专业招聘网站,日均提供近10万个有效职位信息,日均访问量超过20万人次,近200万人才储备库和累计超过20万家单位客户的经营实力在珠三角乃至华南地区的网络招聘领域,引领才市风采;与深圳人才大市场现场招聘、深圳特区报、南方都市报、中央人民广播电台华夏之声等媒体形成"线上+线下"联动的跨媒体招聘求职平台,独具业内优势。

  6、 中华英才网(chinahr)

  中华英才网(ChinaHR)成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。 2005年4月,全球最大的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资,并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网,公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月,中华英才网与中国第一门户网站新浪网战略合作,缔造网络招聘帝国.

  7、 南方人才网(job168)

  南方人才网是区域性人才市场,是中国南方人才市场旗下的人力资源网站,经营业务包括网络招聘、报纸招聘、猎头、人才培训、人事代理、人才租赁、薪酬调查、HR经理人俱乐部等。

  8、 广东人才网(gdrc)

  广东人才网是广东省人才服务局建设和管理的大型专业网站,网上发布国家和省人事人才政策法规,提供网上人才招聘、人才求职、人事新闻、人才市场动态、毕业生就业等各类信息。

  9、 卓博人才网(jobcn)

  卓博人才网是东莞市卓博信息科技有限公司旗下网站,也是国内唯一一家无需开设分公司、采用国内最大规模具有自主知识产权的CTI呼叫中心实现全国性销售的大型人才网站。

  10、 智通人才网 (job5156)

  智通人才连锁集下招聘网站,创立于1999年。随着集团公司的快速扩张,智通人才网已经进驻佛山、江门、中山、南昌、长沙、郴州、西安、重庆、武汉、宁波等大中型城市,根据当地产业结构和人才需求特点,积极推行“线上+线下”复合招聘模式的本地化经营,并积极探索跨区域、跨渠道、跨时空的人才连锁整合招聘形式,为用户创造更多机会和价值。

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